Revista Académica Divulgativa Arjé, Julio - Diciembre 2020, Volumen 3, Número 2
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Historias que trascienden
barreras
sta historia que trasciende barreras ini-
ció después del conversatorio organiza-
do por la Dirección de Vida Estudiantil
de la Sede Central de la Universidad Técnica
Nacional, llamado “Promoción y Participación
de las mujeres en las Ingenierías”. Una activi-
dad académica, en la cual doña Roxana par-
ticipó como expositora invitada.
En julio de 1969, nació Roxana Ordoñez Du-
rán, país de origen Bolivia, pero por asuntos del
destino o de la vida se va a vivir a Perú. Como
dice ella: “Fui diáspora, pasante de caminos
y personas”. Esos tiempos de su vida están, sin
duda alguna, llenos de gratos recuerdos, entre
la riqueza natural y cultura y, por supuesto, la
deliciosa gastronomía.
Al cumplir sus nueve años, llegó a vivir a Costa
Rica, otro viaje lleno de ilusión e incertidumbre;
es aquí donde empieza una nueva historia de
vida que no ha terminado aún. Como en las
historias de cuentos infantiles, aquellos que nos
contaban para dormirnos, que comienzan así:
“En un país muy lejano, a muchos kilómetros de
aquí llegué a este mundo sin pedir nacer como
nos pasa a toda la humanidad… Nací mujer
de lo cual me enorgullezco, aunque el precio
ha sido alto”.
Al lado de Doña Blanca Durán ―su madre―, vi-
vió en San José, mujer que le inculcó la solida-
ridad genuina y desinteresada por los otros, re-
cibiendo los mejores ejemplos de humanidad.
Aprendió de ella los más altos valores humanos
gracias a lo cual, se puede decir, que ejerce
su profesión como psicóloga con ética, desde
hace más de veinte años; también se convirtió
en una mujer de lucha por el bienestar de sus
dos hijas y el suyo, esto último no ha sido fá-
cil; porque a muchas mujeres nos sucede, pri-
mero nos volcamos en dar a los demás, servir
con desdén, prácticamente olvidándonos de
nosotras mismas, razón por la cual evolucionar
es complejo; porque significa replantear la pro-
pia autoestima y la forma en que erradamen-
E
Compiladora
Kattia Rebeca Rodríguez Brenes
https://orcid.org/0000-0002-7684-5769
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¡Desde entonces soy también diáspora, pasante de
caminos y personas!
Roxana
Roxana Ordóñez Durán
krodriguezb@utn.ac.cr
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te aprendimos lo que significa ser una “buena
mujer”, una “buena madre” y una “buena es-
posa o compañera”.
El desempeño laboral de Roxana inició en una
institución muy honorable y noble de nuestro
país, como lo es Acueductos y Alcantarillados
(AyA), entidad que honra la vida de costarri-
censes llevando a los hogares y familias un lí-
quido invaluable como es el agua, sin ella no
sería posible alcanzar la calidad de vida que
hoy tenemos mujeres y hombres por igual; de-
finitivamente al igual que la lluvia, el agua no
hace distinciones, llueve para toda persona y
hay agua para la mayor parte de la ciudada-
nía de este país.
En esta institución, ella ha recibido las más
grandes satisfacciones como persona, como
psicóloga y trabajadora; ya que tuvo la ben-
dición de crear programas para la atención
psicológica del personal y familiares cercanos,
desde la Dirección de Recursos Humanos del
GAM, puesto que estuvo a cargo del proce-
so de Inducción del funcionariado y lo primero
que se exponía es que el agua es un recurso
agotable que va más allá de capturar las llu-
vias, que como regalo de Dios, cae sobre esta
tierra todos los años, cada vez con más dificul-
tad, por los estragos que le hacemos conta-
minando sus ríos y mares, talando los árboles y
quemando los bosques.
En virtud de lo anterior, con una visión innova-
dora, inició una propuesta hace ya más de
quince años, llamada “Semana de Salud Men-
tal” en donde aborda temas de la prevención
de enfermedades producidas por el manejo
inapropiado del estrés, ofreciendo al personal
sesiones de arte en vivo, para lo cual invitaron
a estudiantes de la Casa del Artista, se reali-
za una “Caminata por la Salud” en el Parque
Metropolitano La Sabana, que finaliza con una
merienda saludable, también de baile popu-
lar, sesiones de ejercicios aeróbicos, clases de
manualidades y exposición de obras de teatro
cortas y con sentido de aprendizaje de vida; en
fin, fue la mejor de las vivencias profesionales.
Además, otra de las propuestas fue el Progra-
ma de Desarrollo Humano, en el cual se ofrecía
al personal de atención a usuarias y usuarios,
espacios de interacción humana y realimenta-
ción mediante círculos de diálogo, con el fin
de posibilitar crecimiento en temas tan nece-
sarios como el trabajo en equipo, relaciones
humanas, comunicación asertiva, motivación,
autoestima, entre otros temas que favorecían
un mejor desempeño laboral, pero sobre todo
el crecimiento personal.
A tan solo una década de iniciar la preciada
etapa de jubilación, recordó momentos ma-
ravillosos, compilados a través de la Coordina-
ción de la Comisión de Ética y Valores del AyA,
durante ocho años, aprendió, principalmente,
que la mejor ética aplicada a la vida diaria,
es la de servir al país, es buscar el bien de las
mayorías, por encima de egoísmos banales
y absurdos, que han llevado al ser humano a
perder la perspectiva de vida, llevándolo a la
destrucción de su propio hábitat, en busca de
excesos materiales. Entendió más que nunca,
que el verdadero servicio, nace desde el fon-
do del corazón, cuando se siente el verdadero
amor al prójimo y se expresa con acciones, ha-
ciendo el trabajo con amor a la Institución, a tu
país y a tu familia.
Luego de quince años de laborar en la Direc-
ción de Recursos Humanos del GAM, en la que
además de lo descrito, tuvo el gusto de poder
reclutar personas con mística de servicio y de-
seos de trabajar y superarse, pudo colaborar
con la contratación de personal operativo,
técnico y profesional; que hoy por hoy, aún se
destacan en el desenvolvimiento de sus tareas.
Así mismo, en la Dirección de Salud Ocupa-
cional, le fue posible trabajar en equipo, esta
vez en compañía de un grupo de profesio-
nales igualmente con altos valores humanos,
pues todas y todos ofrecen su trabajo en pro
de la salud física, mental y sociolaboral de la
población trabajadora, con ellos le fue posible
proponer el Programa Promoción de la Salud
Mental en el Trabajo, luego de participar en la
creación de las políticas de Salud Mental 2012-
2021, gestión que propició que actualmente
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Acueductos y Alcantarillados cuente con di-
chos programas, donde se destaca como una
de las pocas instituciones que logró implemen-
tar acciones concretas sobre la salud mental
en Costa Rica.
Realmente, grandes momentos de aprendizaje
a través de aciertos y dificultades para poder
laborar con fluidez. Además, se vio en la nece-
sidad de trasladarse a la Dirección de Igualdad
y Equidad de Género, después de siete años
velando por la salud emocional y psicológica
del personal, ―Dios tiene caminos inexplicables
para enseñarnos lo que realmente debemos
aprender― por lo que actualmente y desde el
año 2016 Roxana se desempeña promovien-
do el respeto a los derechos humanos y a la
igualdad real de los derechos humanos de las
mujeres, tanto de las funcionarias, como de las
mujeres que forman parte de las Asociaciones
Administradoras del Agua en las Comunidades
(ASADAS).
En la actualidad, Acueductos y Alcantarillados
es la única Institución que ha logrado posicio-
nar estas acciones de lucha por la igualdad
y la equidad de género, como una Dirección
Staff de la Gerencia General, lugar que le per-
mite transversalizar la Política de Igualdad de
Género, recientemente oficializada en el año
2018; en la cual se propone el Programa de
Empoderamiento de Mujeres para el Desarrollo
de AyA en el 2017, en franca ejecución desde
el año 2019.
Sin duda alguna, falta mucho camino por re-
correr en el ámbito de Género, pero, actual-
mente, es una realidad que las mujeres esta-
mos cada vez más conscientes de la necesi-
dad de cambiar algunas ideas, que nos hacen
justicia, desde la valoración de los aportes en
el hogar, como en el campo profesional, por
ejemplo, en la urgente necesidad de promo-
ver el respeto, la no discriminación y la no vio-
lencia, en sus distintas manifestaciones dentro
del escenario laboral.
Finalmente, nada puede ser más digno que
promover la propia dignidad humana, en to-
dos los espacios posibles.
